我司應邀出席第二十二次中國西部企業(yè)人才發(fā)展高峰論壇
“互聯(lián)網(wǎng)+”、共享經(jīng)濟、VR、社交等掀起的創(chuàng)新與資本浪潮給企業(yè)的發(fā)展與管理帶來了沖擊。在“無創(chuàng)新無未來”的背景下，人力資源配置如何實現(xiàn)升級？
論壇現(xiàn)場
近日，由四川人力資源俱樂部和香港大學SPACE中國商業(yè)學院主辦，中智關愛通協(xié)辦的2018 HRace第二十二次中國西部企業(yè)人才發(fā)展高峰論壇在成都岷山飯店順利召開。
本屆論壇吸引了來自包括教育，醫(yī)藥，房地產(chǎn)，環(huán)保等行業(yè)的人力資源管理者、企業(yè)負責人及高管200名代表。四川蜀水生態(tài)環(huán)境建設有限責任公司人力資源總監(jiān)袁敏代表企業(yè)出席論壇。
本次高峰論壇以“變化環(huán)境下的人才管理創(chuàng)新與變革”為主題，特別邀請一線城市及本土權威專家、行業(yè)翹楚作為會議嘉賓，與參會代表共同探討、分享人才管理創(chuàng)新與變革的有效方法。與會的專家、行業(yè)翹楚切合主題，為參會的各行業(yè)代表給出了切實可行的建議。
論壇還組織了圓桌對話環(huán)節(jié)，運用教練技術來提高領導者溝通能力的駱松森老師，優(yōu)化人力支出結構的劉慶老師，快樂又高效的頭號玩家王海老師分別闡述《“互聯(lián)網(wǎng)+”對人才發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)》，做好制度創(chuàng)新和變革。
海納百川，匯萃精華。人才始終是四川蜀水的第一資源，公司一貫十分重視人才的需求、重視人才的培育、重視人才的發(fā)展。我們誠摯邀請具有強烈成就意識的環(huán)保人才加盟共謀發(fā)展！
（供稿人：周鳳）
